[Start-up.ro] Planurile cofondatorului român al hackajob după investiția de 6,7 mil. dolari

In 2014, cand l-am cunoscut pe Razvan Creanga avea vreo 22 de ani.

Am investit in startup-ul pe care mi l-a pitchuit fiindca a facut-o ca la carte.

Pentru un investitor este o mare usurare dupa ce vede sute de pitch deck-uri facute de mantuiala, sa vezi unul bun.

Era vorba de o imprimanta 3D cu ciocolata si melasa.

Am investit o suma mica ca sa facem o campanie pe Kickstarter si sa verificam daca exista piata pentru ideea noastra.

Stiti ce se zice ca intr-un startup de succes ideea este 1% si 99% este executia.

Ei bine din momentul in care l-am vazut pe Razvan cum executa acest proiect, disciplinat, planificat, entuziast, creativ, rezilient, mi-am dat seama ca este un bun antreprenor.

Campania pe Kickstarter ne-a invatat ca ne adresasem unei piete gresite si am inceput sa ne pregatim de o pivotare, dar, din pacate, inventia noastra nu reusea sa functioneze.

Chiar si asa nefunctionala, tot au fost 50 de cofetari care voiau sa o cumpere.

Asa e in hardware, uneori pur si simplu nu poti sa il faci sa functioneze.

Asa ca am „parcat” firma pana reusim sa perfectam prototipul.

Ei bine, asta este un excelent exemplu ca nu exista greseli, ci doar lectii.

Fiindca dupa vreo 6 luni, cand m-am intalnit din nou cu Razvan la o cafea, m-a convins pe loc sa investesc in hackajob.

A doua zi m-am vazut cu echipa lui de cofounderi si in a treia zi am scos o suma mica de bani de la banca si le-am dat-o fara sa aiba macar o firma infiintata.

Dar nu as fi facut asta, daca nu as fi vazut cat de serios a fost Razvan in fostul nostru startup.

Acel proiect a fost cel mai bun test pentru mine ca investitor, ca sa imi dau seama de valoarea unui antreprenor.

De atunci Razvan si-a pus aceeasi energie debordanta la munca in hackajob si dupa cum se vede din articolul de mai jos, acum vrea sa cucereasca lumea.

Iar eu ma tot gandesc unde si cum sa gasesc un al doilea Razvan 🙂

*Iata si articolul jurnalistei Oana Cosman pentru Start-up.ro, despre Razvan: „Misiunea hackajob este sa conectam talentele cu firmele globale intr-un mod meritocratic bazat pe date.”

Cu 8 miliarde de dolari stransi din finantare, hackajob are planuri mari de viitor:

“Experienta personala din ultimii 8 ani imi confirma ca Londra reprezinta un mediu fantastic si un ecosistem ideal pentru antreprenori. Totusi, mi-am dat seama ca specialistii nu sunt evaluati, recrutati si apreciati pe baza competentelor. Asa s-a nascut misiunea noastra: sa conectam oamenii tehnici cu firmele globale intr-un mod bazat pe date si exclusiv meritocratic. Viziunea noastra este sa devenim cea mai mare companie de recrutare din lume prin tranzitia industriei catre recrutarea impartiala.”

Cititi articolul integral aici.

Leave a Reply